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Autorenprofil

Dr. Charlotte Beck
Rechtsanwältin und Partnerin, Altenburg Fachanwälte

Dr. Charlotte Beck ist seit 2001 als Rechtsanwältin im Arbeitsrecht tätig. Seit 2016 ist sie Partnerin bei ALTENBURG Fachanwälte für Arbeitsrecht und war zuvor langjährig bei einer führenden deutschen Wirtschaftskanzlei im Arbeitsrecht tätig. Sie berät Unternehmen zu allen Aspekten des Arbeitsrechts, insbesondere im Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertragsrecht und Arbeits- und Dienstvertragsrecht sowie Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutzrecht. Zudem berät sie bei Restrukturierungen, Ausgliederungen von Unternehmensteilen und Personalabbaumaßnahmen und verfügt zudem über jahrelange Erfahrung im transaktionsbegleitenden Arbeitsrecht (M&A) und umfassende Expertise im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Sie ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV, der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung (aba) und der European Employment

Beiträge der Autorin in der LRZ

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Die Entgelttransparenz-Richtlinie: Was Arbeitgeber jetzt tun müssen

Die neuen Vorgaben der Europäischen Entgelttransparenz-Richtlinie (RL (EU) 2023/970) bringen erheblichen Anpassungsbedarf für Arbeitgeber mit sich. Der Beitrag bietet einen umfassenden Überblick über die Anforderungen an ein geschlechtsneutrales und transparentes Vergütungssystem, die neuen Information- und Berichtspflichten und die vorgesehenen Sanktionen bei Verstößen. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Maßnahmen gelegt, die Arbeitgeber bereits jetzt umsetzen sollten.

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