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Dr. Angela Emmert ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Partnerin bei CMS Deutschland. Sie verfügt über umfassende Erfahrung bei der strategischen Beratung und arbeitsrechtlichen Begleitung deutscher und internationaler Mandanten bei Transaktionen, Restrukturierung und Ausgliederung von Geschäftsbereichen, Flexibilisierung des Personaleinsatzes, Entwicklung alternativer Vergütungssysteme und Arbeitszeitregelungen. Zu ihren Tätigkeitsfeldern gehören dabei u.a. die Vorbereitung wie auch die Übernahme der Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten.
Die Nutzung künstlicher Intelligenz (KI) im Personalwesen markiert einen Meilenstein in der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts. Von der Einstellung über die Leistungsbeurteilung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen ermöglichen bereits heute KI-Systeme eine Beschleunigung und Effektivierung der Abläufe. Wollen Unternehmen die vielfältigen Optionen nutzen, müssen die rechtlichen Rahmenbedingungen beachtet werden. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten von KI-Systemen und beleuchtet den rechtlichen Rahmen – einschließlich der Beteiligungsrechte des Betriebsrats.