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Autorenprofil
Dr. Anette Schunder-Hartung
Organisationsentwicklerin, zertifizierter Coach, Rechtsanwältin, Inhaberin aHa Strategische Kanzleientwicklung, Frankfurt am Main. Mit ihrem Unternehmen ist die Autorin ausgezeichnet worden als FOCUS-Innovationschampion 2024 und als DUP-Arbeitgeberin der Zukunft.
Beiträge der Autorin in der LRZ
Der Aufsatz geht der Frage nach, welche auf den ersten Blick unsichtbaren Kosten durch HR-Unterlassungssünden in Anwaltskanzleien entstehen. Entsprechende Engpässe beklagen die dort Verantwortlichen immer wieder – und aus ihrer Sicht wird sich die Lage angesichts des heutigen Arbeitnehmendenmarktes eher verschlimmern als verbessern. Welche Does und Don’t sind angesichts dessen anzuraten, und wie setzt man sie um?
HR 2030 – Wie Anwaltskanzleien im War of Talents punkten können
Der Aufsatz geht der Frage nach, welche auf den ersten Blick unsichtbaren Kosten durch HR-Unterlassungssünden in Anwaltskanzleien entstehen. Entsprechende Engpässe beklagen die dort Verantwortlichen immer wieder – und aus ihrer Sicht wird sich die Lage angesichts des heutigen Arbeitnehmendenmarktes eher verschlimmern als verbessern. Welche Does und Don’t sind angesichts dessen anzuraten, und wie setzt man sie um?